Organisationsentwicklung umfasst das Angebot einer kontinuierlichen prozessbegleitenden und lösungsorientierten Beratung, die pädagogische, strategische und schulorganisatorische Fragen einbezieht ebenso wie Fragen der Personal- und Fortbildungsplanung.
Beratungs- und Fortbildungsbedarf besteht nach unserer Erfahrung besonders in folgenden Bereichen:
- Moderation der Zusammenkünfte von Teams, Arbeits- und Steuergruppen sowie von Schulveranstaltungen,
- Fortbildung von Fachgruppen, Steuergruppen und Lehrerarbeitsgruppen zu ausgewählten Themen,
- Qualitätssicherung (Evaluation) mittels Methoden der qualitativen (Einzel- und Gruppenbefragungen) und der quantitativen Sozialforschung (z.B. Fragebogenerstellung und -auswertung),
- Moderation von Schulfusionsprozessen (Artikel),
- Teamentwicklung (Artikel),
- Kommunikationsmanagement, Konfliktbearbeitung, Anleitung von Intervisionsprozessen,
- Feedbackkultur,
- Supervision,
- Mediation,
- Führungskräftecoaching.
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